Rekrytering som ger er rätt person på rätt plats

En felrekrytering kostar oerhört mycket, både i tid och rena pengar, Med snart 40 års erfarenhet inom rekrytering och urval hjälper jag ert företag att minimera risken för att fel person hamnar på fel plats.

Jag hjälper er självklart med hela processen - från ax till limpa:

intervju med uppdragsgivaren för att få en tydlig bild av företaget
tar fram kravbeskrivning för tjänsten så att företaget rekryterar rätt person
skriver annons
gör urval där jag presenterar kandidater med rätt kompetens, erfarenhet och personlighet
gör inledande och fördjupade intervjuer med kandidaterna, ofta tillsammans med uppdragsgivaren
gör avrapportering och för diskussioner kring slutkandidater med uppdragsgivaren

Ni som företag väljer själva hur delaktiga ni vill vara i processen. Vi tittar på ett upplägg som passar just er organisation.

Inom vilket område behöver ni hjälp?

Jag har mångårig erfarenhet av samtliga områden. Kanske är det en del som ni vill ha hjälp med - kanske är det fler. Vi hittar en lösning som passar just er organisation på bästa sätt.

Oavsett vilket område ni väljer så startar jag alltid med en situationsanalys. Därefter får ni ett skräddarsytt förslag.

Hjälp i rekryteringen av ny personal så att ni får rätt person på rätt plats. Välj om ni vill nyttja mig i hela eller enbart delar av processen.
Med ett eget koncept, utvecklat efter år av möten med grupper i olika storlekar, tar jag de anställda från grupp till team. Vi utgår från DiSC-analys.
Ibland kan det behövas hjälp när medarbetare inte kommer överens. Vi samtalar för att sätta och nå ett gemensamt mål samt tar bort hindren.
Sjukskrivningar på grund av stress och utmattning är ett stort problem. Här arbetar vi förebyggande innan problemet blivit för stort.
Jag erbjuder även föreläsningar i ämnet.

“Sparade oss i ledningsgruppen otroligt mycket tid”

Jag har samarbetat med Anki som HR-konsult framför allt inom rekrytering, men också som bollplank och grupputveckling och kan varmt rekommendera henne för hennes enkla, tydliga och raka personlighet och goda omdöme som inte dömer, utan stödjer med målet att verkligen hjälpa. Efter att ha tagit hjälp av Anki märkte vi en tydlig förbättring runt de som blivit anställda. Processen gick också snabbare eftersom Anki gjort ett grundligt förarbete som gjorde att vi träffade rätt vid de flesta intervjutillfällena.
Det kostar mer att anlita ett proffs som Anki, men i längden kostar det mindre då vi fick bättre kvalitet på de vi anställde, och processen sparade oss i ledningsgruppen otroligt mycket tid.

– Monika Hilm, tidigare vd Yasuragi